<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
 <journal>
 <language></language>
 <journal_id_issn></journal_id_issn>
 <journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
 <journal_id_pubmed></journal_id_pubmed>
 <journal_id_pii></journal_id_pii>
 <journal_id_doi></journal_id_doi>
 <journal_id_isnet></journal_id_isnet>
 <journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
 <journal_id_magiran></journal_id_magiran>
 <journal_id_sid></journal_id_sid>

 <pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1387</year>
	<month>9</month>
	<day>10</day>
 </pubdate>
 <pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2008</year>
	<month>12</month>
	<day>0</day>
 </pubdate>
 <volume>دوم</volume>
 <number>اول</number>

 <publish_type>online</publish_type>
 <publish_edition>1</publish_edition>
 <article_type>fulltext</article_type>

<articleset>
	<article>
	<language></language>
	<article_id_issn></article_id_issn>
	<article_id_issn_online></article_id_issn_online>
	<article_id_pubmed></article_id_pubmed>
	<article_id_pii></article_id_pii>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<article_id_isnet></article_id_isnet>
	<article_id_iranmedex></article_id_iranmedex>
	<article_id_magiran></article_id_magiran>
	<article_id_sid></article_id_sid>
	
	<title_fa>ارائه راهکاری برای ارزیابی برنامه‌ریزی معماری سازمانی</title_fa>
	<title>A Method for Enterprise Architecture Plan Assessment</title>
	<subject_fa/>
	<subject/>
	
	<content_type_fa></content_type_fa>
	<content_type></content_type>
	
	
	<abstract_fa>فرآیند معماری سازمانی به ترتیب، به سه فاز کلی برنامه‌ریزی راهبردی فناوری اطلاعات، تدوین برنامه معماری سازمانی و اجرای معماری سازمانی تقسیم می‌شود  که هر فاز به عنوان پیش نیازی برای فاز بعدی به شمار می‌رود. در این فرآیند، اگر برنامه معماری سازمانی به درستی انجام نشده باشد، اجرای معماری سازمانی با مشکل مواجه می‌شود و در نتیجه میزان زیادی هزینه و زمان به هدر خواهد رفت، چرا که برنامه معماری سازمانی باید مجدداً تعریف شود. برای اجتناب از تلف شدن سرمایه و زمان که به خاطر برنامه‌ریزی نامناسب معماری سازمانی رخ می‌دهد، تعریف و توصیف یک روش برای ارزیابی برنامه معماری سازمانی، قبل از شروع به اجرای معماری سازمانی، می‌تواند بسیار مفید باشد.  روش ارزیابی ارائه شده در این مقاله، فرآیند استخراج مؤلفه‌های اساسی برنامه معماری سازمانی را که شامل معماری وضعیت جاری، معماری وضعیت مطلوب و استراتژی انتقال است، به صورت تفصیلی مورد ارزیابی قرار می‌دهد. از مهمترین مزایای این روش می‌توان به تأیید اعتبار برنامه معماری سازمانی و رشد و بلوغ برنامه معماری سازمانی اشاره کرد.  افزون بر این با استفاده از این روش می‌توان نقاط قوت و ضعف برنامه معماری سازمانی را شناسائی کرده و متقابلاً آنها را تعدیل نمود.</abstract_fa>
	<abstract>Enterprise architecture process contains three phases namely information technology strategic planning enterprise architecture planning and execution of the enterprise architecture. In this process each phase is pre-requisite for another one. If the enterprise architecture planning was performed incorrectly enterprise architecture execution fails and therefore wasting the time and money is faced. To avoid this definition and deh1ion of a method to evaluate the enterprise architecture planning before performing the plan is required.
Our proposed approach evaluates the process of extracting main components of enterprise architecture plan in details; including current state architecture target state architecture and transitional strategy. We can refer to the enterprise architecture certification and increasing the enterprise architecture maturity as the main benefits of this method. In addition our method discovers the strengths and weaknesses of an enterprise architecture plan so that architects can improve it
</abstract>

	<keyword_fa>معماری سازمانی، برنامه معماری سازمانی، ارزیابی برنامه معماری سازمانی</keyword_fa>
	<keyword>Enterprise Architecture Plan Assessment</keyword>
	<start_page>51</start_page>
	<end_page>69</end_page>
	<web_url></web_url>
	<web_url></web_url>
	<author_list>
	<author>
		<first_name>reza</first_name>
		<middle_name/>
		<last_name>rezaei</last_name>
		<suffix/>
		<affiliation></affiliation>
		<first_name_fa>رضا </first_name_fa>
		<middle_name_fa></middle_name_fa>
		<last_name_fa>رضائی</last_name_fa>
		<suffix_fa/>
		<email>reza-rezaei@iu-saveh.ac.ir</email>
		<code></code>
		<coreauthor>No</coreauthor>
		<affiliation_fa></affiliation_fa>
	</author>
	<author>
		<first_name></first_name>
		<middle_name/>
		<last_name></last_name>
		<suffix/>
		<affiliation></affiliation>
		<first_name_fa>فريدون </first_name_fa>
		<middle_name_fa></middle_name_fa>
		<last_name_fa>شمس</last_name_fa>
		<suffix_fa/>
		<email></email>
		<code></code>
		<coreauthor>No</coreauthor>
		<affiliation_fa></affiliation_fa>
	</author>
	</author_list>
</article>
</articleset></journal>
  